Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz (LfBK) am Standort Trier die Stelle einer/eines
Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiters im Justiziariat (m/w/d)
in Vollzeit befristet bis April 2028 als Elternzeitvertretung zu besetzen.
Das LfBK nimmt Aufgaben des Landes auf den Gebieten des Brandschutzes, des Katastrophenschutzes sowie der zivilen Verteidigung im Geschäftsbereich des für den Brand- und Katastrophenschutz zuständigen Ministeriums wahr.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Unterstützung der Jurist:innen bei der Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen
- Unterstützung bei der Bearbeitung von juristischen Grundsatzfragen im Brand - und Katastrophenschutz und Unterstützung bei der juristischen Begleitung von untergesetzlichen Rechtsnormen, insbesondere bei der juristischen Prüfung von Auslegungsfragen zum LBKG
- Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Koordination von Transparenzanfragen nach dem Landes- Transparenz-Gesetz
- allgemeine Referats- und Verwaltungsangelegenheiten: Grundsatzfragen der referatsbezogene Öffentlichkeitsarbeit, eAkte, Haushalts- und Verwaltungsangelegenheiten.
Wir setzten voraus
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- idealerweise Berufserfahrung in dieser Tätigkeit
Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:
- erweiterte Kenntnisse im Verwaltungsrecht und öffentlichen Recht
- sicherer Umgang mit Gesetzesdatenbanken und juristischen Recherchemethoden
- Erfahrung bei der Bearbeitung von verwaltungsrechtlichen Verfahren und Bescheiden
- Kenntnisse in digitaler Kommunikation und Dokumentation
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- selbstständige, verantwortungsbewusste, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
- gute organisatorische, konzeptionelle Kompetenzen
Das können Sie von uns erwarten:
- einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9 TV-L
- ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima
- ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an. Wichtig ist jedoch, dass in den Bereitschaftsdienstzeiten eine Arbeitsleistung im Bedarfsfall zur Verfügung steht.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung " DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER ".
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 22.08.2025 über folgendes Bewerbungsformular ein:
Für Rückfragen zum Verfahren melden Sie sich gerne unter personal@lfbk.rlp.de oder 0261 / 54016 - 1105. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen gerne Herr Michael Wirtz unter 0261 / 54016 – 1400 oder unter michael.wirtz@lfbk.rlp.de zur Verfügung.