Die HENNLICH – HCT GmbH mit Sitz in St. Ingbert ist Hersteller und Lieferant von Hydraulikspeicher und Kühlertechnik. Als regional mittelständiges Unternehmen mit 15 MitarbeiterInnen sind wir Teil der familiengeführten HENNLICH Gruppe.
Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine kreative und engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams! Wenn du Spaß daran hast, Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und unser Unternehmen aktiv mitzugestalten, dann bist du bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben:
- Erstellung und Pflege von Marketingmaterialien (Datenblättern, Betriebsanleitungen, Präsentationen, Anzeigen, Social Media Posts)
- Planung und Organisation von Messen, Schulungen und Firmenveranstaltungen
- Kommunikation mit Druckereien und externen Dienstleistern
- Implementierung unserer Website auf die neue CI sowie fortlaufende Pflege
- Ausbau unserer Online-Marketing-Präsenz und Entwicklung von Werbekampagnen
Ihr Profil:
- Studium im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse im Online-Marketing
- Englisch in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Offi ce, InDesign und Photoshop
- Kreativität und Spaß an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens
- Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit unserem Technik-Team
- Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Offenheit für neue Aufgaben
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Entwicklungsperspektiven
- Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und Homeoffi ce-Option
- Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Firmen-Bike-Leasing für eine umweltfreundliche Mobilität
Neugierig auf Ihre neuen Herausforderungen?
Dann schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen noch heute an:
bewerbung@hennlich-hct.de
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.